Управление торговым предприятием диплом 2010 по менеджменту , Дипломная из Бизнес-администрирование

Плюсами данного вида структур является следующее: Директор предприятия является единоличным исполнительным органом предприятия. С Директором заключен контракт на срок не менее одного года в соответствии с законодательством, на основании контракта директор осуществляет следующие функции: В его компетенцию входит общее руководство торговым процессом, вопросы снабжения и сбыта, оформление все необходимой документации и согласований по сертификации, организация автоперевозок. В подчинении заместителя директора находится начальник отдела снабжения и сбыта, заведующий складом, начальник автотранспортного цеха. Отдел кадров на предприятии отсутствует, вопросами кадрового состава занимается инспектор по кадрам. Она включает в себя следующие составляющие: Руководство бухгалтерским учетом в организации осуществляет главный бухгалтер. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации в соответствии с ее учредительными документами. Аналитическая работа на предприятии ограничивается составлением в конце года пояснительной записки, в которой работники бухгалтерии анализируют ограниченное количество показателей финансово-хозяйственной деятельности как правило, это расчет чистых активов, и ряда коэффициентов по финансовому состоянию предприятия.

Бизнес-план торгового предприятия

Поэтому в магазине должны быть созданы все условия для беспрепятственного ознакомления покупателя с предлагаемым ассортиментом товаров, для удобной подборки им товаров и т. Третья часть торгово-технологического процесса включает выполнение операций связанных с дополнительным обслуживанием покупателей. Они направлены на указание им разнообразных услуг, связанных с приобретением товаров прием предварительных заказов, комплектование подарочных наборов, раскрой тканей и т.

К важнейшим преимуществам централизованной доставки относят возможность комплексной механизации погрузочно-разгрузочных работ, сокращение простоя автомашин под погрузкой-разгрузкой, возможность оптимального построения маршрута, наиболее эффективно используется специализированный транспорт, широкое применение находит тара-оборудование.

Организация финансового планирования, бизнес-план ЧТУП и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. заведующий складом, начальник автотранспортного цеха. . на них указывается наименование товара, его магазинный код.

Экономическая и социальная значимость: Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает исследуемый объект, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов. Теоретические аспекты организации производства в объектах с полным циклом. Удовлетворяя вместе с другими отраслями народного хозяйства потребности населения, торговля способствует повышению эффективности общественного труда, ускорению темпов расширенного воспроизводства.

Отличительной чертой торговли в развитом обществе являются не только количественные, но и глубокие качественные изменения. Ее дальнейшее развитие направлено на повышение прибыли, совершенствование торгово-технологических процессов, повышение уровня торгового обслуживания.

Заведующий складом относится к категории руководителей. Заведующий складом назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия заведующего складом его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность заведующего складом назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: Заведующий складом должен знать:

РЕФЕРАТ . либерализация условий осуществления ресторанного бизнеса. . и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и . организация внутри магазинной рекламы и информации о с подписями заведующего складом и заведующего производством.

В задачи подразделения охраны крупного торгового объекта и его руководителя, независимо от того, выполняет эти функции штатное ли подразделение торгового предприятия или подразделение частного охранного предприятия, входит не только обеспечение физической безопасности, решение вопросов минимизации потерь торгового предприятия, но и фиксирование всех происшествий и событий, происходящих в торговом объекте и информирование о них руководства объекта и торговой компании.

Эта обязанность, как правило, закрепляется в должностной инструкции руководителя подразделения службы безопасности или оговаривается в договоре на предоставление охранных услуг между торговым предприятием и частным охранным предприятием ЧОП. Например, в некоторых служебных документах она может быть сформулирована следующим образом: При этом обычно положения должностной инструкции или договора на охрану не детализируют, в какой именно форме должна представляться служебная записка, ее формат, сроки и порядок представления, порядок и объемы формирования, содержание и иные вопросы.

На практике как в компании, в которой довелось работать, так и у коллег из различных российских торговых сетей приходилось сталкиваться с различными формами ежедневного доклада начальника охраны торгового объекта руководству торгового объекта. Где-то ограничивались устным докладом о наличии или отсутствии происшествий, где-то подобный доклад осуществлялся в виде письменного рапорта, служебной или докладной записки, где-то данный документ составлялся в электронном виде, распечатывался и представлялся директору либо направлялся по электронной почте.

Встречались и варианты, когда служебная записка рапорт составлялась не на имя директора торгового объекта, а на имя непосредственного руководителя начальника охраны - руководству службы безопасности торговой компании или руководству ЧОП. Значение ежедневного доклада Решив унифицировать данный вопрос в рамках своей компании, я очень скоро ощутил существенные позитивные результаты.

Облегчились оперативное получение информации с мест и концентрация информационного потока в службе безопасности центрального офиса компании, наладился постоянный контроль над деятельностью подразделений службы безопасности торговых объектов со стороны руководства службы безопасности компании и руководства торговых объектов. Своевременно и в полном объеме стала поступать информация об оперативной обстановке в розничных структурных подразделениях торговой компании, что помогло в составлении обобщенных отчетов и докладов топ-менеджменту компании.

Намного эффективнее и оперативнее стал процесс управления подразделениями службы безопасности со стороны непосредственного руководства. Практически вся информация, необходимая для проведения комплексного анализа событий, происходящих на местах, и организации статистических и иных исследований в рамках всей торговой сети, стала концентрироваться в документах единой формы, что существенно облегчило ее обработку и формирование единой базы данных. Хочется еще раз подчеркнуть, что предлагаемые рекомендации по формированию ежедневной служебной записки докладной записки, рапорта и т.

Думаю, что руководители, которые сочтут возможным применить и использовать их в своей деятельности, в скором времени убедятся, что предлагаемый формат доклада имеет большое количество позитивных составляющих.

Профессии Человек Человек

Фото дня Инструкция ревизора СБ торговой компании Ревизор СБ должен знать обязанности всех сотрудников компании, работу кассира и кладовщика, быть психологом и дознавателем- в общем универсальным сотрудником- специалистом на все руки. Ведь от его усердия, во многом, зависит уменьшение недостач в магазинах. Работа ревизором в Службе безопасности торговой компании сложна с моральной точки зрения.

Розничная торговля имеет следующие пункты продажи: 1 - магазинная, . Федерации, а также прав, обязанности и ответственность участников сертификации. .. Приходные ордера подписывает заведующий складом и экспедитор. отчетности в Российской Федерации»"Бизнес-класс-аудит", ;

Приложение 2 Финансовая практика: После того как мы оставили позади век промышленности и вступили в век информации, ценность образования стала расти непрерывно. Весь вопрос в том, соответствует ли уровень знаний, который дает вам или вашему ребенку система образования, требованиям распахнувшегося перед нами нового, удивительного мира? В век промышленности человек мог получить хорошее образование и на его основе строить свою карьеру.

Обычно для достижения успеха в жизни не было необходимости в дополнительном обучении просто потому, что ситуация менялась не так быстро. Другими словами, полученных знаний нам хватало до конца жизни. Однако сегодня, когда миллионы беби-бумеров людей, родившихся в период демографического взрыва после второй мировой войны готовятся выйти на пенсию, многие из них обнаруживают, что их образования явно недостаточно для жизни в условиях изменившегося мира.

Впервые в истории многие блестяще образованные люди испытывают те же экономические трудности, что и люди почти неграмотные.

Основные правила работы магазина, права и обязанности работников магазина

Коммерческая деятельность в розничной торговле потребительской кооперации. Сущность и содержание потребительской кооперации Организация торгового обслуживания сельского населения Состояние и развитие розничной торговли потребительской кооперации Современные функции магазина потребительской кооперации 1. Организация коммерческой деятельности в сфере потребительской кооперации Глава 2. Анализ организации коммерческой деятельности Алтайского краевого Союза потребительских обществ. Общая характеристика Алтайского крайпотребсоюза Анализ хозяйственной деятельности за год Разработка стандарта магазина потребительской кооперации Рекомендации по совершенствованию коммерческой деятельности Алтайского краевого Союза потребительских обществ Глава 3.

Оценка эффективности коммерческой деятельности магазинов Панкрушихинского РПС.

Мошенник обладает изобретательным складом ума, артистическим даром, мгновенной А о мошенническом, а значит и преступном, бизнесе. Поэтому покупателю просто необходимо знать права и обязанности не только свои, учреждений, организаций, их заместители, начальники ( заведующие.

Как говорят работники супермаркетов — они не воруют, а компенсируют себе то, что им недоплачивает руководство. Введение контрольных мер перекрывает одну — две схемы хищения, что, в свою очередь, порождает появление двух других. Набираясь опыта, от банального воровства люди переходят к сложным схемам мошенничества. Наибольшим спросом у воров — сотрудников продовольственных магазинов, пользуются спиртные напитки и колбасные изделия, кофе, косметика, и другие товары.

В любом случае предпочтение отдается товару мелкому или средних размеров, удобному для выноса. Для предотвращения кражи товаров необходимо: Эффективный учет всего товарана всех этапах товародвижения. Директор в любое время должен иметь возможность получить полную информацию о месте нахождения товара в магазине и его количестве. Ничто так не толкает сотрудников к воровству, как понимание изъянов в учете. Любое происшествие, любая недостача должны рассматриваться как ЧП.

В коллективе должна быть создана атмосфера нетерпимости к ворам, естественно, в разумных пределах.

Дипломная работа: Бухгалтерский учет на предприятиях оптовой торговли

.

Нормы нравственности в бизнесе и взаимоотношениях .. предоставлять заведующим магазинами право применять гибкую ценовую политику.

.

.

бизнеса (особенно чувствительны к этим измене- ниям малые и средние .. ники, самый лучший заведующий отделением, самые .. ли, что права несут за собой обязанности. «на склад» – отгружали продукцию, но не могли найти доставать – пустые магазинные полки. Я же думал.

.

.

-освоение технологических процессов складского хозяйства; .. задач), по отдельным разделам дисциплины, подготовка докладов, рефератов. .. проиллюстрируйте примерами из практики торгового бизнеса в России. .. Вопрос магазинная карта, дающая ее держателю право на получение торговой.

.

You Bet Your Life: Secret Word - Sky / Window / Dust

Posted on